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Recruiting mit Constance – Direkte Vermittlung & Executive Search
Wir unterstütze Unternehmen dabei, qualifizierte Fach‑ und Führungskräfte zu finden – präzise, diskret und effizient.
Dabei geht es mir nicht um Massenbewerbungen oder unpersönliche Standardprozesse, sondern um zielgerichtete Suche, klare Kommunikation und passgenaue Besetzung. Wir kombiniere moderne E‑Headhunting‑Methoden, Executive Search und persönliche Ansprache, um Kandidat*innen zu identifizieren, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell überzeugen.
Mein Ziel: Schnell die richtigen Menschen finden – strukturiert, professionell und ohne Umwege.
Recruiting, Placement & Executive Search
Wir übernehme Verantwortung in kritischen Besetzungsphasen und unterstütze Unternehmen mit fundierter Recruiting‑Expertise – flexibel, zuverlässig und wirkungsorientiert.
Warum über große Agenturen gehen? Direkt zur Expertise.
Mit Constance Beratung sparen Sie Zeit, Kosten und unnötige Zwischenschritte. Recruiting, Executive Search & E‑Headhunting – direkt, persönlich und effizient.
Meine Schwerpunkte
Executive Search & Direktansprache • Diskrete Suche nach Führungskräften • Identifikation von High‑Potentials • Persönliche, wertschätzende Direktansprache • Passgenaue Vorauswahl
E‑Headhunting & digitale Talentgewinnung • Nutzung moderner Tools & Plattformen • KI‑gestützte Kandidatensuche • Aufbau digitaler Talentpools • Schnelle Identifikation geeigneter Profile
Recruiting & Placement • Besetzung von Fach‑ und Expertenrollen • Strukturierte Auswahlprozesse • Screening, Interviews & Shortlists • Begleitung bis zur Vertragsunterschrift
Prozessoptimierung im Recruiting • Aufbau effizienter Recruiting‑Prozesse • Optimierung von Bewerberkommunikation • ATS‑Struktur & Pipeline‑Management • Professionelle Candidate Experience
Employer Messaging & Positionierung • Entwicklung klarer Stellenprofile • Zielgruppenorientierte Ansprache • Professionelle Kommunikation mit Kandidat*innen
Ihr Vorteil
Direkter Zugang zu Expertise – ohne Vermittler • Schnelle, präzise Besetzung kritischer Rollen • Moderne E‑Headhunting‑Methoden • Klare Kommunikation & transparente Prozesse • Internationale Erfahrung & zweisprachige Ansprache (DE/EN)
Für wen dieser Service ideal ist
KMU & wachsende Unternehmen • Start‑ups & Scale‑ups • Unternehmen in Transformationsphasen • Teams, die schnell und gezielt besetzen müssen • Organisationen, die diskrete Executive Search benötigen
Qualifikationen
MBA | ACCA | B.Sc. – fundierte Expertise in: Recruiting, Executive Search, Talent Acquisition, Leadership, Kommunikation & Prozessoptimierung
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